束夢閣

　　前幾天趕著在三天之內寫出近兩萬字的參訪報告，理應當沒有力氣再去管其他的事，但我還是忍不住在半夜兩點時向研究所辦公室發了一封電郵。

　　內文不多，但內容很多餘；我只是在耳聞某項尚未經確認的人事調度，向老師及助教提出私人建議。

　　這是因為我並非局外人──雖然卸任了，不過我覺得自己仍有責任要審核接任者的條件與資格。

　　擔任一年的主編工作，大概是所上近年來任期最久的主編。基本上我接下工作時，也沒通過任何審核，只是讓學姊交接完工作就接任了。

　　這份工作，說難也不難，說易也不易，需要一些人際手腕及社會能力，以及要記下龐大的聯絡簿──

　　工作內容是這樣的：邀請大家來投稿→根據稿件內容邀請審稿人（通常是所內學長姊）→審稿完編排成冊→出版。

　　如此而已。

　　困難點只在於「如何邀稿？」及「找誰當審稿人？」這兩件事而已。

　　另外則是一個非常理所當然的原則：投稿人與審稿人都是雙向匿名。

　　而且由於一般上課時還是會跟同學、學長姊們相處，所以也不能在態度上有所落差。

　　舉個極端一點的例子就是，看到好哥兒們或好姊姊的文章被某學長姊批得慘不忍睹，也不能因此跟那位學長姊疏離，更不可能跟投稿人告密。

　　聽起來很理所當然。但有誰真的能夠做到呢？

　　這其實是精神上的一大考驗，特別如果有投稿人一直纏著自己，想挖出自己的文章究竟是給誰審稿時，很容易就會變成裡外不是人。

　　也因此，聽說在我卸任之後，那樣的投稿人想要接任，我自然是必須有所反應。

　　畢竟如果我不在此阻止的話，未來就會產生很可怕的問題；讓大嘴巴去擔任保密防諜的工作，根本是玩火。

　　更何況那位同學的個性，還特別喜歡搧風點火。如果讓其掌握了過去所有投稿人及審稿人的名冊，後果真的會不堪設想。

　　這是一件很多事都是說不得的工作，因此我不得不跟處理人事的助教說明。

　　當然畢竟，我其實沒有任何權力過問人事安排，所以被人知道此事的話，很可能認為我是在多管閒事，甚至誤會我挾怨報復──雖然這份工作的錢是小錢，但也可能是人家的財路，而且在不清楚我的考量下，大概會覺得我是單純討厭對方才不與之交接吧。

　　但，我又能怎樣呢？畢竟我已經習慣做許多無法公開說明的工作了──任何工作總都是有無法全面為人所知的一面。我只要無愧於心就好了。

　　不過倘若因此找不到人接任，搞不好我又得續任下去了……

　　2012/9/22 17:00‧下週一大概就能知道我被分到什麼工作