束夢閣

　　2009/12/29臺灣經濟發展史課程討論文章之六

　　2013/06/01部落格轉移

　　現代化社會，人們有遷徙之自由，有追求更大幸福之權利，高級人才的流動，更是理所當然。

　　我國早期學子一窩蜂地搶著喝洋墨水，繼續留在國外發展的自然不少，但也有許多放棄外國的高薪工作，回來臺灣奮鬥打拚，創造七、八零年代的經濟奇蹟。那些人難道是傻子嗎？

　　真正好的人才絕對有自己的判斷能力，張忠謀等人自然可以繼續留在美國當主管、總裁，然而他們卻願意來臺灣胼手胝足，開創一片新天地。當時的臺灣，根本只是一座與高科技產業八竿子打不上關係、尚處於初步工業化的叢薾小島，誰能想見會在今日成為東亞的經貿重鎮之一？

　　有遠見的人才，才是真正的人才。張忠謀等人的遠見，看到了當時臺灣的願景。反過來說，今天臺灣「自產」的優秀人才，為什麼往往搞地政府「為人作嫁」，領了國家的獎學金，最後卻又在國外落地生根，更甚者是幫助外國企業來對付臺灣的本土產業。

　　「楚材晉用」，問題不在於楚國的人才要如何培育，而是在於為什麼晉國可以接納別國的人才。今天臺灣的社會環境，或許是經濟，或許是政治的種種因素，讓我國人才外流，而臺灣學校極力鼓吹「國際化」，吸收外籍學生，但對於外籍生來說，他們會願意繼續留在臺灣工作嗎？

　　不管是本土學生還是外籍生，到最後都棄臺灣而去，何也？

　　因為臺灣自己拒人才於千里之外！

　　「楚材」難道不想留在楚國發展嗎？我想大部分人非不得已是不想離鄉背井的。然而一旦楚國沒有適合的生存環境，楚材自然只能另覓他處，尋找發展。

　　那麼晉國為何可以吸收楚材呢？「晉材」難道不會提出抗議嗎？

　　今日臺灣正是如此。就拿「陸生來臺」一事來說，費了多少政治口水。我們不願意接受外地的人才，或者說，我們不敢接受外來的挑戰，固步自封，好的本土人材才大量流往國外，而外國的人才又進不了臺灣，這種「出超」，絕對比三百億美元的貿易順差還要早害死臺灣！

　　這不只是政府的問題，還有整個社會的氛圍。在網路上隨便翻別人的網誌，排斥陸生的言論之嚴重，恐怕可以跟十九世紀末的美國排華風潮相比。當年的排華，只是怕中國人搶走藍領階級的工作；今日臺灣的排陸，則是擔憂大陸的知識份子搶走臺灣的總體優勢。

　　但是我們要一直緊閉著大門，不斷抗拒外面的人才，而繼續讓國內人才外流嗎？

　　建立對人才「友善的」環境，才是應對之道。七、八零年代，大量高級人才從美國矽谷回來臺灣，不就是這個道理嗎？只要臺灣建立出能夠保住人才、吸引人才的環境，不管是本土學生、外籍生、陸生，只要多培育一個人才，對臺灣就是多一份戰力。這樣的觀念才是讓臺灣取得優勢的關鍵！